Авторизация

Квалифицированный подбор персонала

Квалифицированный подбор персонала

На крупных предприятиях подбором персонала занимается отдел кадров. В большинстве случаев он справляется со своими обязанностями. Для привлечения персонала используются различные методы. Это могут быть обычные щиты, размещенные рядом с проходными или в близлежащих районах, на которых размещены открытые вакансии, объявления в газетах и по телевидению. В настоящее время активно набирает силу поиск персонала на специализированных сайтах, где потенциальные работники размещают свои резюме, а работодатели могут публиковать вакансии.

Для поиска некоторых специалистов может использоваться рекрутинг по рекомендациям. Это сравнительно новый вид поиска для России, который заключается в том, что организация предлагает вознаграждение за поиск кандидата, который сам не проявляет активности, но имеет достаточную квалификацию и может приступить к работе. При заполнении вакансии предложенным специалистом вознаграждение выплачивается.

Подбор персонала ( рекрутмент) может совершаться и другими методами, к которым относится:
- Поиск в социальных сетях
- Привлечение выпускников ВУЗов
- Использование рекомендаций собственных работников.

Часто методы поиска могут быть не совсем этичными. К ним относится переманивание специалистов у конкурентов, покупка специалистов, когда они полностью передают всю информацию или программные продукты.

В настоящее время большое распространение получают различные кадровые агентства. Они могут работать в определенной нише, то есть предлагать вакансии определенных направлений, например, агентство нянь или домработниц. Другие выбирают более широкий спектр услуг. Пользоваться предложениями проверенных агентств очень удобно, в большинстве случаев у них есть достаточная баз для поиска кандидатов, из которой можно всегда выбрать нужного специалиста.

В больших городах имеются крупные агентства, которые могут предлагать и другие востребованные услуги. Например, персонал может набираться временно или требуется сезонная рабочая сила. В этом случае кадровые службы могут столкнуться с большим объемом работы для принятия и увольнения людей, которые временно трудоустраиваются. Рекрутинг агентство может предложить рабочую силу на условиях лизинга или аутсорсинга. Это удобно для кадровой службы, не требует бесполезной бумажной работы. Также такая услуга может помочь при квотах на иностранцев или других ограничениях.

Оставить комментарий
Навигация по сайту
  • Скачать 1
  • Скачать 2
  • Скачать 3
Универсальный шаблон готового сайта UseSite

Универсальный шаблон готового сайта UseSite


Полностью готовый к применению в качестве сайта шаблон UseSite является универсальным инструментом для быстрого создания Интернет проекта. В нем предусмотрены все основные модули необходимые современному сайту: фотогалерея,...

Подробнее →  

  • Просмотров: 26 375
Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей

Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей


Готовый шаблон сайта для продажи и доставки электронных товаров. Автоматическая оплата товара и мгновенная его отправка покупателю. Шаблон настроен для работы с платежной системой OnPay. Персональный аттестат WebMoney не...

Подробнее →  

  • Просмотров: 8 086
Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров

Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров


Вам не обязательно быть программистом, достаточно научиться понимать и редактировать уже написанный код. Данное руководство предназначено для новичков в вебстроительстве. Рассчитано на работу со специально созданными шаблонами...

Подробнее →  

  • Просмотров: 14 037

 

 

Нименование Количество Цена / 1 шт.
Всего: 0 руб.