Авторизация

Лизинг рабочего персонала – выгодно для любых компаний


Многие компании сталкиваются с ситуацией, когда внезапно наваливаются сезонные или авральные, вызванные внезапной причиной работы. Когда дело касается дворника или продавца билетов, найти на неделю или месяц такого специалиста несложно, но срочно разыскать опытного водителя катка или бульдозериста даже в Москве непросто.

В этом случае помогает лизинг рабочего персонала. Данный термин означает, что организация арендует на определенное время работника необходимой квалификации у кадрового агентства или другого предприятия, выплачивает ему зарплату за оговоренный период и комиссионные, обычно в пределах 5 – 10% от суммы заработка. Обычно лизинг и используется для использования специалиста в течение небольшого времени, а сумма зарплаты устанавливается лизингодателем. Поэтому цена лизинга персонала может существенно отличаться. Она в первую очередь зависит от квалификации работника и времени его использования.

Лизинг достаточно удобен многим организациям. Обычно его используют в случае кратковременного недостатка рабочего персонала, например, в случае сезонных колебаний продаж или в экстренных ситуациях. Обычно так используются работники бухгалтерии в случае проверок, ревизий или составления годовых отчетов.

В случае лизинга предприятие обходится без официального трудоустройства на работу, поэтому снижаются нагрузка на кадровую службу. Так как работник числится у другого работодателя, риск трудовых споров и конфликтов значительно сокращается, кроме того, все судебные вопросы в данном случае лежат на лизингодателе. В случае лизинга персонала выигрывает не только компания, но и сотрудник. Он получает возможность дополнительного заработка, увеличивает опыт работы, может попробовать свои силы в крупных компаниях и зарекомендовать себя.

Лизинг имеет большие сходства с аутстаффингом. И в том и в другом случае персонал числится в сторонней организации, которая отвечает за платежи в бюджет и налоги, его привлекают для работы по договору. Разница состоит в сроке найма, лизинг предполагает небольшой срок, аутстаффинг может занимать большой промежуток времени. Кроме того, в случае лизинга оплата проходит по ставке лизингодателя, а в случае аутстаффинга по расценкам компании, которая осуществляет аренду.

Данные методы найма работников помогает многим производствам выстоять в кризисных условиях, оптимизировать затраты и гибко управлять персоналом.
Оставить комментарий
Навигация по сайту
  • Скачать 1
  • Скачать 2
  • Скачать 3
Универсальный шаблон готового сайта UseSite

Универсальный шаблон готового сайта UseSite


Полностью готовый к применению в качестве сайта шаблон UseSite является универсальным инструментом для быстрого создания Интернет проекта. В нем предусмотрены все основные модули необходимые современному сайту: фотогалерея,...

Подробнее →  

  • Просмотров: 28 498
Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей

Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей


Готовый шаблон сайта для продажи и доставки электронных товаров. Автоматическая оплата товара и мгновенная его отправка покупателю. Шаблон настроен для работы с платежной системой OnPay. Персональный аттестат WebMoney не...

Подробнее →  

  • Просмотров: 8 529
Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров

Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров


Вам не обязательно быть программистом, достаточно научиться понимать и редактировать уже написанный код. Данное руководство предназначено для новичков в вебстроительстве. Рассчитано на работу со специально созданными шаблонами...

Подробнее →  

  • Просмотров: 14 690