Авторизация все шаблоны для dle на сайте newtemplates.ru скачать

Аутстаффинг и разрешение на работу

Аутстаффинг и разрешение на работу

Сравнительно недавно на рынке кадровых услуг появился аутстаффинг. Он представляет собой вывод сотрудников за штат компании-работодателя с последующим переводом в штат компании, занимающейся аутстаффингом. Фактически для работника ничего не меняется, кроме правового статуса, зато его фирма избавляется от многих трудностей по содержанию кадровой службы, начислению зарплаты, перечислению налогов. Все это делает за нее организация, в которую переходит работник. Однако для привлечения к работе иностранных граждан данная услуга имеет некоторые нюансы.

Кадровым работникам, ведущим делопроизводство в отношении иностранцев, приходится испытывать многие сложности. У лиц разный правовой статус в виде разрешений на временное проживание, вида на жительство, с временной визой или др. Для них требуется брать разрешение на работу и разрешение для привлечения в качестве иностранной рабочей силы, получать квоты, оформлять приглашения, следить за сроками пребывания. Приехавшего из-за рубежа гражданина нужно поставить на учет в миграционной службе. А если происходят аварии или несчастные случаи на производстве, всю ответственность за лечение и последствия несет работодатель. Несмотря на это нанимать рабочих из ближнего зарубежья весьма выгодно, так как их зарплаты на 20-30% ниже среднерыночных. Но такая экономия создает существенные проблемы в легализации трудоустройства и риски взимания крупных штрафов за нарушения миграционного законодательства. Аутстаффинговые компании и в этом случае помогают значительно упростить жизнь работодателя. Они берут на себя обязанности по получению квот, проверкам со стороны ФМС и оформлению разрешений на трудовую деятельность. Заказчик услуг полностью избавляет себя от подобной рутины и внимания правоохранительных органов в связи с привлечением мигрантов. Фактически он получает тот же набор выгод, что и при варианте с выводом за штат персонала, состоящего из российских работников – сокращение расходов, снижение нагрузки на кадры и бухгалтерию.

Услуга становится все более популярной среди предприятий, нуждающихся в оптимизации расходов и сокращении персонала. И если первоначально аутстаффинг был востребован лишь в отношении зарубежных высококвалифицированных специалистов, то сегодня он весьма актуален с целью привлечения иностранных работников для вспомогательного персонала. Это удобно, полностью отвечает требованиям законодательства и очень выгодно.

Оставить комментарий
Навигация по сайту
  • Скачать 1
  • Скачать 2
  • Скачать 3
Универсальный шаблон готового сайта UseSite

Универсальный шаблон готового сайта UseSite


Полностью готовый к применению в качестве сайта шаблон UseSite является универсальным инструментом для быстрого создания Интернет проекта. В нем предусмотрены все основные модули необходимые современному сайту: фотогалерея,...

Подробнее →  

  • Просмотров: 25 954
Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей

Готовый сайт оплаты и доставки электронного товара. OnPay Система платежей


Готовый шаблон сайта для продажи и доставки электронных товаров. Автоматическая оплата товара и мгновенная его отправка покупателю. Шаблон настроен для работы с платежной системой OnPay. Персональный аттестат WebMoney не...

Подробнее →  

  • Просмотров: 7 997
Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров

Редактируем шаблоны готового сайта. Скачать книгу для начинающих вебмастеров


Вам не обязательно быть программистом, достаточно научиться понимать и редактировать уже написанный код. Данное руководство предназначено для новичков в вебстроительстве. Рассчитано на работу со специально созданными шаблонами...

Подробнее →  

  • Просмотров: 13 865

 

 

Нименование Количество Цена / 1 шт.
Всего: 0 руб.